…una precedente contestazione disciplinare del 2.2.2021, ha intimato al lavoratore il licenziamento per giusta causa ex art. 10 lett. A punto f) del CCNL applicato al rapporto (doc. 14 ricorrente); - c…...
…cedimento disciplinare il datore di lavoro ha irrogato al lavoratore la sanzione del licenziamento per giusta causa; - la summenzionata previsione contrattuale contempla la sanzione del "licenziamento…...
…onente); - con lettera datata 11/8/2020 la società ha intimato nei suoi confronti il licenziamento per giusta causa "ai sensi e per gli effetti dell' art. 2119 del codice civile, dell' art. 7 L. 300/7…...
… sia competente nelle controversie aventi ad oggetto ipotesi in cui a fondamento del licenziamento per giusta causa sussista l' abusivo impossessamento di beni aziendali da parte del dipendente. Si ve…...
…a le parti fino al 18/7/2019 giorno in cui la convenuta ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, in codesta sede contestato. Al ricorrente, quindi, è stato intimato licenziamento, …...
…te Costituzionale con sentenza n. 194/2018. Pertanto, non ricorrendo gli estremi del licenziamento per giusta causa, dovrà essere dichiarato estinto il rapporto di lavoro alla data del 21/5/2019 e dov…...
…arte ricorrente). Non è fondata la tesi del convenuto, secondo cui si tratterebbe di licenziamento per giusta causa, in quanto nessuna causa di licenziamento è stata indicata nella relativa comunicazi…...
…va raccomandata del 12 ottobre 2017 il datore di lavoro ha intimato al lavoratore il licenziamento per giusta causa; - nella lettera l' odierna opponente ha richiamato la contestazione del 4 agosto e …...
…el ricorso in opposizione, va rilevato che la declaratoria contrattuale legittima il licenziamento per giusta causa in caso di condotte che costituiscono reato, quando esse siano connesse con un grave…...
…rente) ed il successivo 03.04.2017 il datore di lavoro comunicava alla T.XXXXXXXX il licenziamento per giusta causa, motivandolo: "facendo seguito ai precedenti vari, tra cui la lettera del legale, co…...
